Concreet plan voor toekomstbestendige zorg

De afgelopen maanden zijn inwoners, zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en andere belanghebbenden in Drenthe bezig geweest met het opstellen van een werkagenda. Drenthe is hiermee de eerste regio die met een concreet plan komt om de druk op zorg en welzijn te verlagen.

De werkagenda is het vervolg op het Regioplan en beschrijft op hoofdlijnen welke inspanningen geleverd moeten worden door welke partijen, met welke middelen, inclusief een concrete planning. Erik Mulder, directeur Zorg van GGZ Drenthe was vanuit zijn rol als bestuurder betrokken bij het ontwikkelen van de werkagenda. Erik: “Met het opstellen van de werkagenda hebben we de belangrijkste onderwerpen vastgepakt, zoals naoberschap en normaliseren (normaliseer’n op z’n Drents). We kunnen nu samen aan het werk, van buurt tot zorg, om de mensen in Drenthe gezond te houden”.

Naoberschap, het omkijken naar elkaar, is al meer dan een traditie in Drenthe en wordt nu steeds belangrijker. Marleen Meijer, directeur-bestuurder van Zorgbelang Drenthe zegt hierover: “De werkagenda benadrukt hoe belangrijk het is dat Gezonde Marke aansluit bij wat mensen nodig hebben. Het vraagt inwoners om meer naar elkaar om te kijken, ook als het gaat om zorg en ondersteuning”.

“Om inwoners mee te krijgen, moet je ze meenemen” Giny Achterop (Inwoner)

Schrijfteams

De werkagenda is opgesteld door zes verschillende schrijfteams. Giny Achterop nam vanuit haar rol als inwoner deel aan het schrijfteam Vitaal Ouder Worden. Giny: “Ik vind het belangrijk dat de stem van inwoners meetelt. En dat is ook echt gelukt. Ik kon meedenken en meedoen en mijn stem werd ook echt gehoord. Inwonersparticipatie zou eigenlijk een vanzelfsprekendheid moeten zijn. Want om inwoners mee te krijgen, moet je ze meenemen”.

Samenwerken aan een vitaal Drenthe

De basis van de werkagenda is de intensieve samenwerking tussen beleidsmakers, zorg- en welzijnsprofessionals en inwoners. In Drenthe hebben we grote ambities. Alleen als iedereen meedoet, kunnen we zorg en welzijn veranderen. Anoek Meijer, inwoner, zorgprofessional en deelnemer van het schrijfteam Zorgtransitie en Toegankelijkheid zegt hierover: “Veranderen doen we samen. Daarom werken we allen aan gezamenlijke doelen vanuit een gezamenlijke werkagenda”.

Meer weten over inwonerparticipatie, klik hier

Werkagenda bekijken? Klik op de button.

Bron: site Gezonde Marke, 25-4-2024